Ratgeber für Betriebe

Antworten auf Fragen, die im Betriebsalltag wirklich vorkommen – verständlich erklärt, ohne Fachjargon und ohne dass Sie unser Produkt kaufen müssen.

Verträge nach Bereich

Mobilfunk, Strom, Photovoltaik, Streaming, Gaming: Wo überall Laufzeiten und Kündigungsfristen mitlaufen – und worauf es beim jeweiligen Vertrag wirklich ankommt.

• 🤖 Von ChatGPT gefunden werden: was geht und was nicht

  Sprachmodelle empfehlen Betriebe. Was Sie dafür tun können, was niemand versprechen kann – und woran Sie unseriöse Angebote erkennen.

• 📱 Telekommunikation: Mobilfunk, DSL und Glasfaser

  Was das Telekommunikationsgesetz seit 2021 geändert hat, wie der Anbieterwechsel ohne Ausfall gelingt und die drei Fehler, die in Betrieben am meisten kosten.

• ⚡ Strom und Gas im Gewerbe

  Woraus sich der Preis zusammensetzt, welche Kündigungsfristen für Gewerbekunden gelten – und warum beim Verbrauch oft mehr liegt als beim Tarif.

• ☀️ Photovoltaik: Anlage, Speicher, Balkonkraftwerk

  Warum der Eigenverbrauch über die Wirtschaftlichkeit entscheidet, wann sich ein Speicher wirklich rechnet und woran Rechnungen typischerweise scheitern.

• 📺 Streaming-Abos im Blick behalten

  Kündigungsbutton, monatliche Kündbarkeit und die Falle bei Abos über App-Stores – plus der Hinweis zur öffentlichen Wiedergabe im Betrieb.

• 🎮 Gaming: Abos, Hardware und laufende Kosten

  Was neben der Anschaffung tatsächlich läuft, Konsole gegen PC bei den Folgekosten und wo bei Cloud-Gaming die Grenze liegt.

Betriebliche Pflichten und Abläufe

• E-Rechnung: Was Ihr Betrieb jetzt können muss – und was noch Zeit hat

  Empfangen müssen Sie E-Rechnungen schon seit 2025 – ohne Übergangsfrist und ohne Umsatzgrenze. Ausstellen erst ab 2027 bzw. 2028. Was das für einen kleinen Betrieb konkret bedeutet.

• Was kostet Ihr Betrieb im Monat wirklich?

  Die meisten Betriebe können ihre monatlichen Festkosten nicht auf Anhieb nennen. So stellen Sie die Liste in einer Stunde auf – und finden dabei fast immer Verträge, die niemand mehr braucht.

• Arbeitszeiterfassung: Gilt die Pflicht auch für kleine Betriebe?

  Seit dem BAG-Urteil von 2022 müssen alle Arbeitgeber die Arbeitszeit erfassen – unabhängig von der Betriebsgröße. Was das konkret bedeutet, welche Form erlaubt ist und was Sie mindestens dokumentieren müssen.

• Kündigungsfrist verpasst – was jetzt noch möglich ist

  Der Vertrag hat sich automatisch verlängert, weil die Frist verstrichen ist. Welche Möglichkeiten Sie trotzdem haben, wann eine Kündigung noch wirkt und wie Sie es künftig verhindern.

• Stundenzettel: Was tatsächlich darauf gehört

  Welche Angaben ein Stundenzettel enthalten muss, damit er bei einer Prüfung anerkannt wird – und welche typischen Fehler dazu führen, dass Aufzeichnungen nicht als Nachweis gelten.